Depuis lundi, se déroule la quinzième semaine pour l’emploi des personnes handicapées. La loi du 11 février 2005 oblige l’Etat, les collectivités locales, les hôpitaux, comme depuis 1975 les entreprises privées, à embaucher 6% de personnes handicapées.
Si la loi a permis une vraie prise de conscience dans la fonction publique, les résultats ne sont pas encore à la hauteur. Aujourd’hui, le taux d’emploi est de 5,07% dans les collectivités locales qui ont avancé le plus vite suivies de la fonction publique hospitalière avec 4,98%. L’Etat est à la moitié de l’objectif puisqu’il n’embauche que 3,3% de personnes ayant un handicap.
Etant moi-même reconnu travailleur handicapé, je sais trop le parcours de combattant que doivent mener tant de personnes handicapées pour travailler. Il est donc urgent que l’Etat, qui exige à juste titre des entreprises privées de plus de 20 salariés qu’elles embauchent 6% de personnes handicapées, donne l’exemple. A nous aussi élus locaux d’être vigilants dans les organismes que nous présidons et de tendre à ce pourcentage et surtout de changer les mentalités…