J’ai participé à une table ronde lors des Entretiens Territoriaux de Strasbourg 2025, organisée par l’INET, sur la relation élus – cadres dirigeants et la lutte contre les discriminations.

 

En France :

1 personne sur 5 déclare avoir déjà subi une discrimination (et 1 sur 3 dans le cadre professionnel) ;

+16 000 infractions racistes, xénophobes ou antireligieuses en 2024 ;

 les recours pour discrimination auprès de la Défenseure des droits augmentent, notamment pour le handicap, l’origine et l’identité de genre.

Pour moi, un engagement politique fort est indispensable. À Paris, cela se traduit par : 

la Promesse républicaine de 2021 ;

le Plan Égalité 2024-2027 ;

le Plan de lutte contre le racisme et l’antisémitisme 2025-2028 ;

le Plan de lutte contre les LGBTQIA+phobies ;

mais aussi par des actions concrètes sur le terrain : collaboration avec les acteurs locaux, kit de recrutement inclusif, formation de la police municipale.