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Offrir une logistique complète aux demandeurs d'emploi

On l’oublie trop souvent, mais les parlementaires ont de vrais moyens logistiques pour exercer leur mandat. En effet, ils disposent d’un crédit collaborateur de 8784€ par mois qui leur permet d’embaucher d’un à 5 collaborateurs. Par ailleurs, ils disposent aussi de 6192€ par mois de frais de mandat pour payer permanence et secrétariat.
Beaucoup de députés, malheureusement, préfèrent garder une grande partie de ces sommes qui s’ajoutent ainsi à leurs 6857€ d’indemnité mensuelle.
Si je suis élu député de notre circonscription, je m’engage à embaucher plusieurs collaborateurs pour le travail législatif et pour servir les habitants de notre 12ème ardt.
Dans mon 8ème engagement, que j’ai enregistré grâce à Christophe Michel, devant l’Unedic - dont le siège est dans notre 12ème arrondissement -, je m’engage à mettre à disposition des demandeurs d’emploi de la circonscription un collaborateur pour les aider dans leurs démarches. Je mettrai aussi à leur disposition dans ma permanence Internet, fax et photocopieur pour les aider dans leurs recherches d’emploi.
C’est mon 8ème engagement et je le tiendrai.

Commentaires

  • 8784 euros pour 5, ça fait pas lourd chacun, une fois qu'on a retiré les charges sociales et patronnales !!

  • je souhaite très fort que vous soyez député, car vous vous préoccupez vraiment des problèmes que chacun peut rencontrer dans la vie quotidienne.

  • Olivier, vous ne devez pas avoir bien lu mon post et je n'ai pas été assez précis : aux 8784€ s'ajoutent 6192€ que la plupart des députés gardent - ils sont non imposables. Moi, ils serviront à embaucher! Par ailleurs, sur les 8784 on peut choisir de ne pas embaucher 5 personnes comme le rappelle Fabien mais 3 et de les payer correctement. Ce qui sera mon choix.
    Et pour info, tous ces crédits sont gérés par l'Assemblée et les charges payés par l'Assemblée.

  • Jean-Luc,

    Votre engagement d'embauche(s) de demandeurs d'emploi de la 8e circonscription, si honorable qu'elle soit, ne représente-t-elle, en soi, une forme de discrimination ? Il est possible de la connaître autrement qu'en rollers ou à bicyclette... si vous comprenez ce à quoi je fais allusion.

    Pour prendre mon exemple personnel — si vous le permettez — je suis sans emploi fixe depuis la première cohabitation (vingt ans déjà), inscrit à l'ANPE depuis 1990 (je me suis fait radié le mois dernier cause arrêt supérieur à six mois), rôdé donc à des revenus aléatoires, à des employeurs changeants ou multiples, à des périodes avec et des périodes sans… et je dépends d'une ANPE NATIONALE (celle des journalistes) depuis que mon ALE a décidé de "dégraisser le mammouth" car il y avait trop de demandeurs d'emplois dans l'arrondisement où je réside, limitrophe du vôtre.

    En sus, une partie de ma famille habite (depuis plus de 30 ans, 35 environ je crois) dans la 8e circonscription et, du temps où je résidais dans celle de M. Narquin (père de Mme Bachelot), puis dans celle de M. Chaban-Delmas, puis à plusieurs endroits de la Guadeloupe, puis dans celle de M… Sarre, puis dans celle de M. Charzat, puis re-Sarre, et désormais Hofmann-Rispal, je continue à m'y rendre souvent, malgré le décès inopiné il y a un an de ma tante préférée…

    Si je me suis rarement rendu rue Traversière (heureusement), je vais souvent, depuis cins ans, vers mon dernir employeur, le CASVP qui, si je ne m'abuse se trouve sur la 8e… et ayant du mal à me déplacer en métro (bus et marche à pieds conviennent mieux à ma santé) et curieux de nature, je connais a minima la topologie, même si je ne connais pas -j'avoue- la population.

    J'avoue que j'ai du mal à comprendre…

    Pour reprendre l'exemple de Mme Bachelot, il fut un temps où elle avait deux collaborateurs : son père, résidant sur sa circonscription d'élection, et son fils, résidant à Pris (le règlement de l'Assemblée n'interdisant en rien l'emploi de proches ou de membres de la famille). Je ne connais pas les cométences du fils, mais le père, aujourd'hui décédé, lui était très précieux au moins pour la revue de presse matinale.

    Pour ce qui est de metre à disposition des demandeurs d'empli un certain nombre d'outils, bravo ! Du côté de chez moi, un certain nombre d'associations existent, qui font également de la formation à l'Internet, et qui malheureusement sont submergées.

    Amitiés.

  • Olivier (2e commentaire),

    Cinq collaborateurs, c'est un MAXIMUM… Certains élus en prennent deux ou trois permanents et conservent une réserve pour des missions ponctuelles.

    C'est par exemple le cas de Mme Martine Billard (Les Verts Paris), l'une des députées les plus actives de l'Assemblée et qui, lors d'une réunion publique en soutien à Fabienne Giboudeaux (6e circonscription), fin mars, a expliqué que, avant d'entrer à l'Assemblée, elle ne savait absolument rien de la charge qui l'attendait et que, justement, elle avait besoin de s'entourer parfois, pour un, deux ou trois mois, d'une personne ultra-spécialisée dans un domaine pour chercher la faille ou pour faire une proposition d'amendement, souvent acceptée, paraît-il.

    Cordialement.

  • La semaine dernière on pouvait entendre Patrick Ollier nous sortir un couplet Larmoyant sur le manque de moyens des députés... pour ceux qui veulent l'écouter:
    http://tribun-politique.blogspot.com/2007/05/pleurer-dans-les-chaumires.html

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